TRABAJÁ EN SEECONDS

Alcanza tus objetivos profesionales
dónde quiera que estés

¡Estamos contratando! Conocé nuestra forma de trabajo, beneficios y cómo son nuestros procesos de selección.

Trabajo remoto

Nuestra modalidad de trabajo es 100% remota porque creemos que podés trabajar para una gran compañía y alcanzar tus objetivos profesionales viviendo donde quieras. Sabemos que una cultura de trabajo que prioriza la comodidad y el bienestar del equipo es la clave para cumplir objetivos, explotar la creatividad y lograr un ambiente de trabajo agradable.

Vida en la compañía

Conocé nuestros 6 valores en los que creemos

Libertad y flexibilidad

Con una modalidad con foco en objetivos y desafíos concretos, trabajamos de forma autónoma y mantenemos una comunicación asincrónica. Utilizamos herramientas de trabajo colaborativo -principalmente Slack, según el área- y, al tener un equipo distribuido en todo el mundo, sabemos que lo mejor es que cada persona se conecte en el horario que mejor se adapte a su vida. Por supuesto, sin descuidar la conversación necesaria para un trabajo fluido.

Compañerismo y vida social a distancia

Si bien nuestro mindset es de forma 100% remota, el hecho de que estemos en distintos países no nos impide construir relaciones sociales. La conversación diaria en el chat incluye temas no laborales como música, cine, series, tecnología y negocios, entre otros tópicos. Conocernos mejor, no solo a nivel profesional, es clave para fomentar la integración y la confianza entre los compañeros de equipo. ¡No dudes en proponer temas!

Nuevos desafíos y oportunidades

En Seeconds contamos con una gran cantidad de proyectos y, fieles a nuestros valores de libertad y flexibilidad, queremos que puedas involucrarte en el que sea de tu interés, cuando lo desees. Por eso, si creés que tus skills se adaptan a otro proyecto y es hora de un cambio dentro de la compañía, el equipo te ayudará para que puedas lograrlo. Esta dinámica aplica en todas las áreas, ya sea tecnología, Contenido, Marketing, HR y más.

Motivaciones y objetivos

Para mantener altos niveles de autoestima y confianza -y reducir frustraciones y estrés- nos concentramos en los procesos de aprendizaje. Además, creemos que la clave para conseguir el éxito está en establecer objetivos a corto plazo porque ayudan a cumplir las metas sin que la motivación decaiga. Y, estos objetivos son los que más tarde, en conjunto, formarán las metas a largo plazo tanto a nivel individual como a nivel equipo y compañía.

Nos preocupamos por las personas

Sabemos lo importante que es trabajar con la diversidad e inclusión como pilares en la cultura laboral. Por eso, estamos construyendo una comunidad global segura para cada persona, con el objetivo de fomentar la integración y un ambiente laboral agradable en el que todos se sientan a gusto. Cuando un nuevo colaborador se suma al equipo, acepta un código de conducta. A través de este código, reforzamos nuestros valores y principios.

Tecnología e innovación

Seeconds fue fundada por profesionales con un gran expertise en el campo tecnológico, bajo el ala de una incubadora de proyectos de esta industria. Gracias a ello, el núcleo de la compañía -y de todos nuestros productos- se concentra en la ciencia, la innovación y la vanguardia. Esto nos lleva a que, a la hora de agrandar el equipo y de sumar nuevos talentos, valoremos a aquellos candidatos que se definen como apasionados por la tecnología.

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Beneficios de trabajar con nosotros

Trabajá desde cualquier lugar

Flexibilidad horaria

Honorarios competitivos

Encuentros sociales en diferentes sitios. ¡Para relajarnos y conocernos mejor!

Proceso de selección

En Seeconds apostamos por un proceso de selección simplificado y ágil, priorizando a los candidatos para que puedan tener la mayor claridad posible sobre el puesto y que también cuenten con el tiempo suficiente para tomar una decisión.





¿Cómo funciona este proceso?

La primera instancia consta de una entrevista de screening con nuestro equipo de reclutadores para saber más de vos y ver si contás con la experiencia que requiere el puesto.

Si pasás a una segunda etapa, tendrás un examen técnico o la posibilidad de compartirnos tu portafolio de trabajo para que lo evaluemos. Durante la tercera fase podrás defender tu evaluación práctica.

En caso de avanzar de forma exitosa, tu potencial líder de equipo se comunicará con vos para acercarte la propuesta formal con todos los detalles.

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